Список городских кенешей > Узгенский городской кенеш > Народная социалистическая партия "АМАНАТ"

Предвыборная программа партии "Аманат" для города Узген

С новыми выборами люди связывают новые надежды, свои планы. На выборах граждане выбирают будущее!

Внутрення политика:

Мы, Политическая партия “Аманат”, консолидируем все политические силы города во благо и в интересах города вкладывать свои идеи и ресурсы.

На основании законодательства Кыргызской Республики предоставлять все имеющиеся возможности городского бюджета для повышения благосостояния горожан.

Городской бюджет:

         Политическая партия “Аманат” нацелена на внедрение эффективных методов муниципального управления и бюджетной политики.

         Ежегодный независимый аудит для качественного исполнения доходной и расходной частей городского бюджета.

         Мы знаем скрытые ресурсы, включение которых поможет увеличению местного бюджета.

         Пересмотр приоритетов при распределении бюджетных средств.

Экология:

- Решить проблему чистой питьевой воды. В последние годы город Узген сталкивается с жесточайшим кризисом, связанным со снабжением питьевой водой.

- Довести до логического завершения строительство очистного сооружения для сточных вод и канализации в городе.

- Повысить уровень предоставления услуг в сфере вывоза и утилизации твердых бытовых отходов. Внедрение разделительного сбора бытовых отходов. 

- Усовершенствование предоставления услуг населению в парках города.

-  Привлечение инвестиций для улучшения дорожной инфраструктуры.

Социальная защита населения:

- Обеспечение граждан нашего города жильем. Рассмотрение и выделение средств из городского бюджета, а также  привлечение инвесторов в постройку ипотечных жилых домов - «многодетным, малообеспеченным и инвалидам».

Кадровая политика:

-         Привлечение к управлению городом молодых, перспективных, креативных и решительных специалистов. Искоренение принципов “кумовства” при принятии на муниципальную службу.

-         Систематическое повышение квалификации кадров, гарантирование привлекательности государственной и муниципальной служб и карьерного роста специалистов.