Политическая партия «МЕКЕН ЫНТЫМАГЫ»
Предвыборная программа для города Токтогул
С новыми выборами люди связывают новые надежды и планы. Граждане выбирают будущее на выборах!
Внутренняя политика:
- Мы, политическая партия «Мекен Ынтымагы», объединяем все политические силы города, чтобы вкладывать свои идеи и ресурсы во благо и в интересах города.
- Предоставить городскому бюджету все возможности для повышения благосостояния граждан на основе законодательства Кыргызской Республики.
Бюджет города:
- Политическая партия «Мекен Ынтымагы» направлена на продвижение эффективных методов муниципального управления и бюджетной политики.
- Ежегодно проводится независимый аудит для обеспечения качества доходов и расходов городского бюджета.
- Раскрытие скрытых ресурсов, их включение будет способствовать увеличению местного бюджета.
- Пересмотреть необходимые приоритеты в распределении бюджетных средств.
Экология:
- Решить проблему чистой питьевой воды. В последние годы прилагаются все усилия для обеспечения питьевой водой некоторых микрорайонов Токтогула и новых миркорайонов Таласбай и Акжон.
- Логическое завершение строительства очистных сооружений и канализации в городе.
- Создание современных пространств в парках и аллеях с особым акцентом на благоустройство и благоустройство нашего города.
- Внедрить раздельный сбор бытовых отходов для повышения уровня услуг в сфере утилизации и утилизации бытовых отходов.
- Привлечение инвестиций для улучшения дорожной инфраструктуры. Реабилитация дорог Таласбайской и Акжонской новостроек.
Образованная солидарность:
- Создать особые условия для повышения престижа профессии учителя.
- Решить вопросы по укреплению материально-технической базы школ и детских садов.
- Стимулы для учащихся, отличившихся в образовании и спорте.
Социальная защита:
- Рассмотрение и выделение средств из городского бюджета, особое внимание малообеспеченным семьям и людям с ограниченными возможностями.
Кадровая политика:
- Привлечение к управлению городом молодых, перспективных, творческих и целеустремленных специалистов. Ликвидация принципа «родственности» при приеме на муниципальную службу.
- Повышение профессионального уровня кадров, что обеспечит привлекательность государственной и муниципальной службы и карьерный рост.